Temas de cultura organizacional ¿Qué cultura quieres fortalecer?
Cada programa empieza por un tema que tu empresa necesita llevar a la práctica. Otros temas pueden sumarse en los ciclos siguientes.
- 01Seguridad de la informaciónPhishing, ingeniería social, contraseñas y accesos.
- 02Compliance y conductaCódigo de conducta, conflictos de interés, integridad.
- 03Privacidad y datosDatos personales tratados con cuidado, todos los días.
- 04Prevención del acosoPrevención, canales de denuncia y respeto.
- 05Riesgos psicosocialesSalud mental y gestión de riesgos laborales.
¿Y la cultura
de tu empresa?
No toda regla cabe en los cinco temas de arriba. Si es de tu empresa y las personas tienen que aplicarla en el trabajo, se puede armar un programa sobre ella. Algunos ejemplos:
- Un nuevo código de conducta
- Integración tras una adquisición
- Uso responsable de IA
- Seguridad en campo
- Ética comercial
- Valores de la empresa
