Temas de cultura organizacional Qual cultura você quer fortalecer?
Cada programa começa num tema que a sua empresa precisa colocar em prática. Outros temas podem entrar nos ciclos seguintes.
- 01Segurança da informaçãoPhishing, engenharia social, senhas e acessos.
- 02Compliance e condutaCódigo de conduta, conflito de interesses, integridade.
- 03Privacidade e LGPDDados pessoais tratados com cuidado, todo dia.
- 04Assédio e respeitoPrevenção, canal de denúncia e Lei 14.457.
- 05Riscos psicossociaisSaúde mental e o novo GRO da NR-1.
E a cultura
da sua empresa?
Nem toda regra cabe nos cinco temas acima. Se ela é da sua empresa e as pessoas precisam aplicá-la no trabalho, dá para montar um programa em cima. Alguns exemplos:
- Código de conduta novo
- Integração de uma aquisição
- Uso responsável de IA
- Segurança no trabalho de campo
- Atendimento e ética comercial
- Valores da empresa
