Para compliance e jurídico

Do código assinado à conduta praticada.

Para quem precisa mostrar ao auditor ou ao conselho que o programa de integridade funciona. A qlture opera dilemas e campanhas sobre as suas políticas e entrega, a cada ciclo, quem participou e o que escolheu.

Vamos conversar

Resposta rápida

Como mostrar a efetividade do treinamento de compliance?

Efetividade aparece no que as pessoas decidem, registrado ciclo após ciclo. Entre os parâmetros do Decreto 11.129/2022 estão treinamentos e comunicação periódicos, e a Lei 14.457 pede, às empresas com CIPA, ações em formatos de máxima efetividade. A qlture roda dilemas e campanhas em ciclos e entrega indicadores de participação, escolhas e evolução por área.

O que costuma travar

  • Certificado não é evidência de conduta

    Diante de um brinde, de um conflito de interesses ou de um pedido de dados, cada um decide sozinho, e nada disso aparece na trilha.

  • Muitos temas, time pequeno

    Anticorrupção, conduta, LGPD, assédio e canal de denúncias têm políticas, públicos e calendários diferentes, e quase sempre caem na mesa das mesmas duas ou três pessoas.

  • Periodicidade que acaba em correria

    O decreto fala em treinamentos e comunicação periódicos. A Lei 14.457, para quem tem CIPA, em ações no mínimo a cada 12 meses. Sem alguém operando, tudo se acumula no evento de fim de ano.

  • Áreas de risco longe do compliance

    Logística, contratos e quem negocia com órgão público enfrentam dilemas que o conteúdo genérico nem menciona.

O que a qlture entrega

  1. 01

    Programa multitema

    Conduta, anticorrupção, privacidade e assédio no mesmo calendário, com a mesma linguagem e a mesma plataforma.

  2. 02

    Dilemas com as suas políticas

    Missões escritas a partir do seu código, das suas regras e das dúvidas que chegam ao seu time, validadas por vocês.

  3. 03

    Apoio ao encarregado (DPO)

    Campanhas de privacidade que ajudam o encarregado a orientar funcionários e contratados, como prevê a LGPD.

  4. 04

    Evidência para auditoria

    Relatórios com datas, públicos, participação e escolhas, organizados para mostrar periodicidade e formato.

  5. 05

    Champions nas áreas de risco

    Pessoas de referência nas áreas que negociam e pagam, formadas e apoiadas pela qlture.

As quatro primeiras etapas

  1. 1

    Políticas e riscos

    Leitura do código, da matriz de riscos e do calendário obrigatório. Escolha dos dilemas prioritários por área.

  2. 2

    Produção e validação

    Missões e comunicação prontas, revisadas pelo compliance e pelo jurídico antes do lançamento.

  3. 3

    Lançamento

    Primeira temporada no ar, com roteiro de conversa para as lideranças das áreas de risco.

  4. 4

    Primeiro relatório

    Participação e escolhas por área, dilemas com mais dúvida e ajustes do próximo ciclo.

O que você acompanha

  • Participação por área
  • Escolhas por dilema
  • Dilemas com mais dúvida
  • Adesão das lideranças
  • Engajamento dos champions
  • Evolução por ciclo

Temas para começar

Leituras recomendadas

Perguntas frequentes

01O que o Decreto 11.129 pede sobre treinamento?

O art. 57, IV lista “treinamentos e ações de comunicação periódicos sobre o programa de integridade” entre os parâmetros de avaliação. O art. 56 fala em fomentar e manter uma cultura de integridade. E comprovar que tem e aplica um programa de integridade pode reduzir em até 5 pontos percentuais a alíquota da multa anticorrupção (art. 23, V). O desconto máximo só vale se o programa já existia antes do ato lesivo.

02Quais indicadores de compliance o programa entrega?

Participação por área e por nível, escolhas em cada dilema, os dilemas que geram mais dúvida, adesão das lideranças, engajamento dos champions e evolução entre ciclos. São indicadores de comportamento: completam a taxa de conclusão e ajudam a mostrar a efetividade que o Decreto 11.129/2022 avalia.

03Vocês fazem parecer jurídico?

Não. A qlture escreve as suas políticas como situações do dia a dia, e o seu time de compliance e jurídico valida tudo antes de chegar às áreas.

04Dá para cobrir LGPD e assédio no mesmo programa?

Sim. O programa pode reunir conduta, anticorrupção, privacidade e prevenção ao assédio no mesmo calendário, com relatórios separados por tema.

05Como fica o registro para auditoria?

Cada ciclo gera relatório com datas, públicos, participação e escolhas por área. Isso ajuda a demonstrar a periodicidade e o formato das ações.

06Quanto custa um programa de compliance com a qlture?

Depende dos temas, do número de pessoas e do ritmo dos ciclos. Como é um serviço contínuo, o valor é recorrente e inclui planejamento, produção, operação e plataforma. Conte o seu cenário e montamos uma proposta.

Fontes (3)
  1. Decreto 11.129/2022
  2. Lei 14.457/2022
  3. Lei 13.709/2018 (LGPD)

Vamos desenhar
o seu programa?

Dá para começar pequeno, com uma área e um tema, e crescer a partir dali. A operação fica com a qlture.

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