Sobre a qlture Cultura se vê nas pequenas decisões.
O quadro de valores fica na recepção. A cultura aparece no meio da reunião de segunda, quando alguém faz a piada de sempre e ninguém sabe se ri ou interrompe.
A qlture é uma empresa brasileira que planeja, produz e opera programas de cultura como serviço em segurança da informação, compliance, LGPD, prevenção ao assédio e riscos psicossociais.
Política boa quase toda empresa tem. O difícil é ela aparecer no segundo em que alguém decide se paga o boleto, abre o anexo ou conta ao RH o que viu na confraternização.
A qlture trabalha nesse segundo. Escrevemos cada regra como uma cena em que alguém precisa decidir, e voltamos com cenas novas a cada ciclo.
O que a gente vende é o programa funcionando, com uma equipe nossa operando e medindo cada ciclo.
Quem faz
Segurança, comportamento e jogo na mesma mesa.
Cada programa reúne gente de áreas que raramente trabalham juntas. É essa mistura que permite tratar cultura como um serviço contínuo, e não como um evento.
- 01
Segurança e risco humano
Quem já respondeu a incidente e sabe por onde o atacante costuma entrar.
- 02
Compliance e direito
Quem lê a lei e a política e traduz o que elas pedem no dia a dia de cada área.
- 03
Comportamento e aprendizagem
Quem estuda por que as pessoas decidem como decidem, e o que ajuda a mudar isso.
- 04
Roteiro e design de jogos
Quem escreve a cena, o dilema e a consequência de cada missão.
- 05
Dados e produto
Quem mede o que mudou de um ciclo para o outro e ajusta o próximo.
O que nos guia.
- 01
Ninguém aprende a decidir vendo slide
Missões colocam a pessoa no lugar da decisão, com o pouco tempo e a pressão que ela teria de verdade.
- 02
As situações são as suas
Elas saem das suas políticas, dos seus sistemas e do seu dia a dia.
- 03
Ciclo depois de ciclo
Uma ação por ano não dá conta. O programa é organizado em ciclos, e cada um começa com o que o anterior mostrou.
- 04
Pessoas espalham cultura
Champions nas áreas fazem a conversa continuar quando a campanha acaba.
- 05
Medimos escolhas
Participação importa, mas o que mostra a mudança são as decisões e como elas evoluem de um ciclo para o outro.
- 06
Errar não expõe ninguém
O erro numa missão fica entre a pessoa e o jogo. É o jeito barato de aprender.
A definição que usamos
Cultura como serviço é um modelo contínuo em que um parceiro especializado planeja, produz conteúdo, opera e mede programas que transformam políticas da empresa em comportamento cotidiano. Usa jogos, missões, competições entre equipes e champions internos, com a plataforma inclusa, em temas como segurança da informação, compliance, privacidade, respeito e saúde mental no trabalho.
Entenda o modelo →Como escrevemos
- 01Todo número tem fonte, citada com link sempre que existe uma versão pública.
- 02Cada artigo mostra a data de publicação e, quando muda, a de atualização.
- 03Textos sobre leis citam o artigo e para quem a regra vale. Eles explicam; não substituem parecer jurídico.
- 04Achou um erro? Escreva para o e-mail abaixo. Corrigimos e registramos a data da correção.
Onde estamos
Atuamos a partir do Brasil, com programas em português, inglês e espanhol.
[email protected]Vamos conversar
sobre a sua cultura?
Conte qual regra todo mundo conhece e quase ninguém segue.
Vamos conversar